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定岗就业动员大会召开_亚博app下载安装

本文摘要:为了制定这个计划,学校制定了周密的计划,组织教职工进行了充分的辩论和策划。学校党委书记陈京环在动员大会上发表了公开讲话。据了解,该岗位的聘用范围为原学校、事业单位教职工和被实施人事代理机构聘用到管理或专业技术岗位的新聘人员。

工作

12月10日,定岗就业动员大会在林楠大厦召开。各单位、各部门党政负责人、代表团团长、教师代表大会副团长、各单位、各部门工会主席参加了会议。

于世源总裁主持会议。余士元首先说明了积极开展岗位管理和招聘的背景,说明了我校岗位设置和招聘的基本情况和招聘原则。人事部主任陈介绍了此次录用的工作程序、决定及涉及的问题。

据介绍,为深化学校人事分配制度改革,强化岗位责任和竞争意识,加强人才队伍建设,进一步优化学校人力资源配置,充分调动和发挥各类人员的积极性,建设全面、协商、可持续发展的学校教育,根据人事部、教育部《关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等事业单位岗位设置的三个指导意见的通报》、 人事部《事业单位岗位设置管理全面推行办法》和《江苏省高等学校岗位设置管理实行意见》,并结合我校工作实际,学校特制定《南京林业大学岗位设置和聘用暂行办法》。为了制定这个计划,学校制定了周密的计划,组织教职工进行了充分的辩论和策划。学校党委书记陈京环在动员大会上发表了公开讲话。

工作

定岗

他说,实行岗位设置管理制度是深化高校人事制度改革的内在拒绝,是进一步推进高校收入分配制度改革的迫切需要,是加强学校人才队伍建设的必然拒绝。做好这项工作具有根本性的意义。陈京环明确提出三个拒绝。

第一,要高度重视,加强领导。第二,一定要精心安排和安排。第三,需要严格的政策和坦率的纪律。

要严格执行国家、省和学校的政策,严格工作程序,杜绝在工作中走过场和随意改变政策的现象,按照批准的计划继续扎扎实实地执行,确保这项工作的实际效果。据了解,该岗位的聘用范围为原学校、事业单位教职工和被实施人事代理机构聘用到管理或专业技术岗位的新聘人员。学校正式成立了定岗选聘领导小组和工作小组,也正式成立了定岗选聘监督和法院工作小组。

预计所有工作将于2010年1月中旬完成。(党委宣传部编辑唐平供稿,周永平上传高林)(邮箱:wlxwb@njfu.edu提交。

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